近日，校党委副书记陈春林带领研工部部长李腾龙、副部长孙再罗和就业专干张向荣一行深入皇冠足球 督导调研2026届毕业生就业工作。调研座谈会在临潼校区骊山校园14号教学楼320室举行。学院党委书记刘文刚、院长林海飞，党委副书记林伟，副院长肖鹏、王凯，行政副院长南涛涛，以及2026届本科生、研究生辅导员参加了会议。

会上，林海飞汇报了学院自本学期开学以来就业工作的推进情况、具体举措、阶段性成效，客观分析了当前就业工作中存在的短板与不足，以及促进就业工作提质增效的推进方案和落实举措。刘文刚对就业工作的推进细节、攻坚方向进行了补充说明。

陈春林认真翻阅了学院毕业生就业台账、重点学生帮扶台账等工作资料，详细了解未就业学生的就业意向、求职困境及个人诉求，对学院就业工作取得的阶段性成效和全体教职工的辛勤付出给予充分肯定，并就做好就业攻坚工作提出了明确要求。一要深挖学科资源优势，立足安全学科特色，持续深化与行业龙头企业、优质合作单位的战略合作，充分盘活校友资源、校企资源，将学科办学优势、行业资源优势切实转化为毕业生就业核心竞争力；二要落实精准帮扶机制，坚持“一人一策、分类施策”，健全学院、专业、导师三级联动就业工作体系，点对点对接未就业学生需求，精准解决学生求职难题；三要主动拓宽就业渠道，挖掘高质量就业岗位资源，引导毕业生树立理性择业观，持续优化就业台账、帮扶台账建设，做到信息实时更新、状态动态跟踪、问题闭环处置，确保所有未就业学生底数清、情况明、有人管、有人帮、有着落。

此次会议，进一步明晰了学院后续就业工作的重点方向、攻坚任务与落实路径，为学院提质增效推进毕业生就业工作提供了有力指导。下一步，学院将认真学习贯彻学校就业工作部署要求，持续压实就业工作责任、细化工作举措、补齐工作短板，全力以赴推动2026届毕业生实现更充分、更高质量就业，以扎实的就业工作成效助力学院事业高质量发展。